Суббота, 23.09.2017, 21:05
Центр обучения "ProFCadr" + 7 /727/ 317 28 94
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Поиск


 ОФИС-МЕНЕДЖЕР, секретарь, кадровое делопроизводство, менеджер по персоналу, HR-менеджер, обучение
 
 
 
"КУРСЫ ОФИС-МЕНЕДЖЕРА"
 
ПРОГРАММА 1
1. КОМПЬЮТЕРНАЯ ГРАМОТНОСТЬ - word, excel
2. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ПРИКАЗЫ, АКТЫ,ПРОТОКОЛЫ,
    КОММЕРЧЕСКИЕ ПИСЬМА, ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ ЗАПИСКИ -шаблоны по ГОСТ стандарту РК, журналы регистраций.)
3.КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (личный листок, личная карточка форма Т-2, приказы по личному составу, трудовые книжки, штатное расписание, командировочные, договора, и т.д)  
4. ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
5. ИМИДЖ СЕКРЕТАРЯ, ОБЯЗАННОСТИ ОФИС-МЕНЕДЖЕРА, СЕКРЕТАРЯ ИЛИ АССИСТЕНТА РУКОВОДИТЕЛЯ
6. ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
7. 1С, 8.2. - начальный уровень (счета, счета-фактуры, акт выполненных работ)
8. ОРГТЕХНИКА - КСЕРОКС, ФАКС, ЭЛЕКТРОННАЯ ПЕРЕПИСКА

 14  ЧАСОВ
50 000ТГ - ИНДИВИДУАЛЬНО, ГРУППА -МИНИ (2-5 ЧЕЛ) -40 000ТГ


ПРОГРАММА 2
 
1. КОМПЬЮТЕРНАЯ ГРАМОТНОСТЬ - Word, Excel
2. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ПРИКАЗЫ, АКТЫ,ПРОТОКОЛЫ,  КОММЕРЧЕСКИЕ ПИСЬМА, ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ ЗАПИСКИ по ГОСТ стандарту РК.)
3.КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (принятие на работу, увольнение, личная карточка, приказы по личному составу, штатное расписание, договора,  
4. ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
5. ИМИДЖ СЕКРЕТАРЯ, ОБЯЗАННОСТИ СЕКРЕТАРЯ
6. ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ.
7. ОРГТЕХНИКА.

10 ЧАСОВ.
25 000ТГ. - ИНДИВИДУАЛЬНО, ГРУППА - МИНИ - 25 000ТГ.


 
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

ПРОГРАММА
 
1. ЧТО ТАКОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
2. РЕКВИЗИТЫ. ОПИСАНИЕ. ГОСТ СТАНДАРТ РК
3. ПИСЬМА. ПРИКАЗЫ. ПРОТОКОЛЫ. АКТЫ И ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ
4. ВЕДЕНИЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. ДОКУМЕНТООБОРОТ
5.СРОКИ ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ. АРХИВАЦИЯ.


СТОИМОСТЬ - 15 000ТГ- МИНИ-ГРУППА
ИНДИВИДУАЛЬНО - 20 000ТГ
7 ДНЕЙ ПО 1 Ч.








 
 
"ОТДЕЛ КАДРОВ" ИЛИ "МЕНЕДЖЕР ПО персоналу"

ПРОГРАММА
1. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА КАДРОВ.КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ.
2.ПРИКАЗЫ ,  ИХ ОФОРМЛЕНИЯ, БЛАНКИ ПРИКАЗОВ, РЕГИСТРАЦИЯ.
3.ПРИЕМ НА РАБОТУ, ОФОРМЛЕНИЕ, ОСНОВАНИЕ.
4.ПЕРЕВОДЫ, ОФОРМЛЕНИЕ ПЕРЕВОДОВ.
5.ВИДЫ ОТПУСКОВ, ОФОРМЛЕНИЕ ОТПУСКОВ.
6.ВИДЫ ВЗЫСКАНИЙ, ОФОРМЛЕНИЕ.
7.ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ, ЛИЧНОЕ ДЕЛО, ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА Т-2
ТАБЕЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ СОТРУДНИКА.
8.ПОРЯДОК ВВЕДЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА.
9.ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ, БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ.
10.ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ.
11.УВОЛЬНЕНИЕ. ВИДЫ, ОФОРМЛЕНИЕ.
12.РЕШЕНИЕ СИТУАЦИОННЫХ ЗАДАЧ.
13. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РК

45 000ТГ - ИНДИВИДУАЛЬНО, 35 000ТГ - ГРУППА
13 ДНЕЙ ПО 1 ЧАСУ.


 

"HR - МЕНЕДЖЕР"
 
1. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.
2.ПОИСК И ОТБОР ПЕРСОНАЛА. ИСТОЧНИКИ
3.ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
4. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. ЦЕЛИ И ВИДЫ.
5.ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ
6. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
7. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
8. МОТИВАЦИЯ. ВИДЫ.
9. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
10.НЕВЕРБАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА ОБЩЕНИЯ

10 ДНЕЙ ПО 1 ЧАСУ
ИНДИВИДУАЛЬНО - 40 000ТГ, ГРУППА - 30 000ТГ
 


 
МЕНЕДЖЕР ПО ТУРИЗМУ

 
1. ВВЕДЕНИЕ В ТУРИЗМ. ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ТУРИЗМУ
2.ПОНЯТИЕ ТУРПРОДУКТ. ТУРОПЕРАТОР-ТУРАГЕНТСТВО.
3.ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ (АВИАБИЛЕТ, ВАУЧЕР, СТРАХОВКА, И Т.Д.)
4. ВИДЫ ТУРИСТИЧЕСКИХ ПРОГРАММ.
(АВТОБУСНЫЕ ТУРЫ, КУРИЗЫ, БИЗНЕС-ТУРЫ, ШОП-ТУРЫ)
5.КАЛЬКУЛЯЦИЯ ТУРОВ. БРОНИРОВАНИЕ.
6.КЛАССИФИКАЦИЯ ОТЕЛЕЙ.СИСТЕМА ПИТАНИЯ
7.ЧАРТЕРНЫЕ РЕЙСЫ. ВИЗОВАЯ ПОДДЕРЖКА.
ДОГОВОРА. СТРАХОВКА.
8. ОНЛАЙН-БРОНИРОВАНИЕ.
9.ТАМОЖЕННЫЕ ФОРМАЛЬНОСТИ.
10.ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЕ.
11. ЗАЧЕТ

1 месяц - 3Р/В НЕДЕЛЮ ПО 2 Ч В ДЕНЬ
70 000ТГ- ИНДИВИДУАЛЬНО, ГРУППА - 50 000ТГ.
возможно ускорить по желанию

"МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ"
 
1. ПРОФИЛЬ МЕНЕДЖЕРА
2.МАРКЕТИНГ: ТОВАР-ЦЕНА. МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
3.ПРОДАЖИ И СТИЛИ ПРОДАЖ
4. ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТА, УПРАВЛЕНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ, КОНТРОЛЬ.
5. ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ, КУЛЬТУРА  ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ.
6. КОНФЛИКТ. ПРИЧИНЫ. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
7. ПОЗИЦИИ ВЕДУЩИЕ К УСПЕХУ.
8. СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ. СТРЕССОВЫЕ СИТУАЦИИ
9.РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА
 
 1 МЕС, 3 РАЗА В НЕДЕЛЮ ПО 1 ЧАСУ
50 000ТГ -ИНДИВИДУАЛЬНО, 40 000ТГ- ГРУППА


 
"МЕНЕДЖЕР ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА (АДМИНИСТРАТОР)"
 
1. ГОСТИНИЧНЫЙ БИЗНЕС И ЕГО РОЛЬ.
2. ПОНЯТИЕ "ГОСТИНИЦА", "УСЛУГА"
3. КЛАССИФИКАЦИЯ ГОСТИНИЦ
4. СЛУЖБА РЕЗЕРВИРОВАНИЯ, БРОНИРОВАНИЯ И РАЗМЕЩЕНИЕ ГОСТЕЙ
5.РЕГИСТРАЦИЯ И ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ
6.ТАРИФЫ НА НОМЕРА.СИСТЕМА СКИДОК. СПОСОБЫ ПЛАТЕЖЕЙ
7.ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ИМУЩЕСТВА ГОСТЕЙ
8.ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПЕРСОНАЛА.
9. ОБСЛУЖИВАНИЕ VIP- КЛИЕНТОВ
10 ПОДБОР КАДРОВ ДЛЯ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА.

2 НЕДЕЛИ , 3 РАЗА В НЕДЕЛЮ ПО 2 ЧАСА В ДЕНЬ
 50 000ТГ - ИНДИВИДУАЛЬНО, 40 000ТГ -ГРУППА



 
МЕНЕДЖЕР ПО ТОРГОВЛЕ
 


программа:
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ , СТОЯЩИЕ ПЕРЕД МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ
виды торговли - по факту оплаты, по консигнации,  в кредит
массовая розничная торговля. супермаркеты, торговые сети.
оборудование, документооборот, отчеты. примеры автоматизированных торговых процессов, супермаркетов, складов.
2. УПРАВЛЕНИЕ СКЛАДСКИМИ ЗАПАСАМИ
принципы адресного склада. оптимизация запасов, "Золотой запас". технология поставок just-in-time. продажи "с колес".
понятия "глубина и ширина склада"
реальный и искуственный спрос. оптовые покупатели. оптимизация тмз на складах. оборачиваемость складов.
3. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
формирование продажных цен-приемы и тенденции. скидки и наценки - маркетинговые, и текущие.
 скидки по дисконтным картам., в том числе накопительные скидки.
товары массового потребления и эксклюзивные.
4. ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОДАЖ И ЗАКУПОК
факторы влияющие на объемы продаж и закупок. оценка. планирование.
5. ВЗАИМОРАСЧЕТЫ С ПОСТАВЩИКАМИ, ПОКУПАТЕЛЯМИ (КЛИЕНТАМИ)
по долгосрочным договорам, по отдельным счетам(заказам), по накладным, и т.д
анализ задолженности.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ КОМПАНИИ С КЛИЕНТАМИ.
 мониторинг и анализ показателей торговой деятельности по номенклатуре, по контрагентам. классы важности и классы стабильности.
7. 1-С, УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЛЕЙ (документооборот в программе 1с , склад и торговля).
управление продажами, запасами, заказами, ценновая политика.
8. УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТАМИ.
учетная политика предприятия. мониторинг и анализ показателей торговой деятельности.
классификация контрагентов и номенклатуры.


20 часов
стоимость - 50 000тг- индивидуально
40 000тг - группа

время и дни при записи, или обговаривается с учеником
Обучение проводят   кадровики и HR -менеджера, начальники отдела кадров, действующие специалисты, После обучения зачет (в виде собеседования) и выдача сертификата с которым вы сможете работать в любой компании.
 

 

+7/727/ 317 28 94
+7 7051819617
+7 7078409415
 
для предварительной записи
 
Copyright MyCorp © 2017
Бесплатный хостинг uCoz